公务员面试旁听制值得推广

　 据报载，山东潍坊市将面向社会公开邀请8名来自不同行业、阶层的人员，旁听该市的公务员面试，以使社会各界了解、监督公务员的录用过程。据悉，旁听人员不能在考场内提问，但可在面试结束后提出意见和建议。

　　公务员面试，即使对于那些已考出好成绩的考生，心里也往往七下八下。很多有过公务员参考经历的人都明白，通过笔试这一关后，会自然联想到“走关系”这个意味深长的环节。渴望自己能抄“关系近路”也好，担心比自己更有路子的人捷足先登也罢，这真实反映出当前公务员面试的不透明、不规范问题。由于公众阳光尚未将面试平台照射成为一个通体透明的玻璃屋，没有将公平、公正、公开的招考原则注入每个环节，没有让公民的知情权在招考的每一步都得到全面对应，于是很容易造成公众的监督权被虚置，也就使得一些考生在笔试过关后，对面试可能存在的“暗箱操作”感到担忧甚至恐慌，不得不尽自己的最大能量去托人找关系。

　　所以，潍坊市将提高公务员招考透明度不再是挂在油滑的嘴角，而是大胆吃螃蟹，首推公务员面试旁听制，无疑顺应了新时代约束权力、监督权力的形势所需。公务员招考公开这个微观问题，实际上是现代政府展示改革形象与气魄的一个窗口，《公务员法》与《政务公开条例》也对公务员的录用公开与政务公开进行了法律法规界定。如果公务员面试不公开，只会让“公权私奔”趁虚而入，最终运行在那只黑黑的“暗箱”之中。

　　应该认识到，公务员招考的公开公平，势必成为社会用人公平体系的灵魂支柱。这根支柱只有刚直不阿，才能撑起整个社会公开选拔人才的正义蓝天。所以，我们期待公务员面试旁听制能得以推广，这既是规范权力的必要，也是扫除公众疑虑、重树公众信心的必要。